Jeśli zastanawiasz się, czym są umiejętności uniwersalne, nie jesteś jedynym poszukiwaczem pracy, który chce zrozumieć gorący teren rynku pracy. Te niszowe, niespecyficzne umiejętności mają dużą wartość, zwłaszcza jeśli huśtasz się między karierami w młodzieńczym entuzjazmie. Dzieje się tak, ponieważ te umiejętności, których szukają pracodawcy , mogą pomóc Ci przynieść do domu bekon, bez względu na zawód, branżę lub dział, do którego kierujesz swoją ofertę.
Firmy poszukujące młodych i najlepszych pracowników znajdują posiadanie tych umiejętności, aby zapewnić wgląd w wydajność pracy kandydata. W rzeczywistości oczekują, że aspirujący kandydaci podkreślą swoje uniwersalne (lub przenośne) umiejętności w swoich CV i podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Chociaż wystawianie tych samych talentów za każdym razem, gdy ubiegasz się o nowe stanowisko pracy, jest kropką (zamierzona gra słów), poniższe 10 najprawdopodobniej pomoże Ci postawić stopę w drzwiach.
Czym są umiejętności zbywalne?
Umiejętności zbywalne to umiejętności, które możesz “przenosić” z jednego zawodu do drugiego i nadal używać do różnych zadań. Nie zależą one od konkretnej pracy — zamiast tego są bardziej narzędziami, które można zastosować w razie potrzeby. Takie umiejętności zdobywasz w miarę postępów w życiu i karierze.
Niektóre z tych umiejętności mogą być “trudne”. Należą do nich umiejętności, takie jak umiejętności rozwiązywania problemów, umiejętności techniczne, kodowanie, umiejętność korzystania z niektórych programów komputerowych, analiza danych itp. Umiejętności komunikacyjne, umiejętności interpersonalne, krytyczne myślenie, umiejętności analityczne, dyscyplina i budowanie relacji należą do kategorii umiejętności “miękkich”. Dobrą rzeczą jest to, że prawdopodobnie masz niektóre z tych umiejętności w zanadrzu.
1. Myślenie krytyczne
Zgodnie z ogólną zasadą, firmy rozwijają się najbardziej, gdy ich misja i wizja są głęboko zakorzenione w ich kulturze organizacyjnej. Z tego powodu pracodawcy starannie dobierają pracowników, aktywnie zabiegając o tych, którzy popierają zasady, plany i działania korporacji. Co najważniejsze, mają na celu rekrutację osób, które mają doskonałe umiejętności rozwiązywania problemów. W ten sposób, gdy zajdzie taka potrzeba, mogą one przyczynić się do systematycznego rozwiązywania pewnych problemów związanych ze współpracą.
Firmy, które zatrudniają pracowników, którzy logicznie podchodzą do wyzwań, jasno je definiują i proponują najlepsze rozwiązania specyficzne dla danego problemu, mogą generować wyższe przychody. Ponadto zdobycie przewagi konkurencyjnej jest dla nich prawie niemożliwe bez zespołu, który jest w stanie stworzyć sposób działania w celu poradzenia sobie z konkretnym problemem i przewidzieć czas i zasoby potrzebne do jego rozwiązania. Dlatego powinieneś zainwestować w swoje umiejętności krytycznego myślenia.
2. Jasne komunikowanie swoich myśli
Oprócz umiejętności planowania działań firmy, jeśli Twoim celem jest przekonanie właścicieli firm do nadania priorytetu Twojej aplikacji, musisz być również doskonałym komunikatorem. Jako pracownik przyczynisz się do tego, jak informacje krążą w miejscu pracy i jak silny jest duch zespołu. Dlatego musisz zainwestować w to, aby stać się empatycznym słuchaczem i przekonującym mówcą.
Niezależnie od tego, czy kontaktujesz się ze współpracownikami osobiście, czy za pośrednictwem poczty elektronicznej, powinieneś podejść do nich profesjonalnie, dostosowując swoje metody wyrażania się do czynników sytuacyjnych. Istnieją sposoby zadawania pytań i sposoby, które należy podtrzymywać podczas udzielania odpowiedzi innym. Niezależnie od tego, jaką formę przyjmie dialog między pracownikami, powinien on sprzyjać płynniejszej realizacji projektów, a Ty możesz to ułatwić.
3. Znajomość nowych technologii
Duże czy małe firmy zależą od tego, jak obeznani z technologią są ich pracownicy. Oczywiście koordynacja złożonych zadań jest prawie niemożliwa, jeśli osoby na pokładzie nie są biegłe w technologiach cyfrowych. To powiedziawszy, będziesz wielkim atutem dla firm, jeśli będziesz wiedział, jak korzystać z różnych urządzeń technologicznych współczesnego świata.
Odniesienie sukcesu w miejscu pracy to coś więcej niż bycie graczem zespołowym. Musisz czuć się komfortowo, stale ucząc się o najnowszych wynalazkach technologicznych na rynku, zwłaszcza tych, których będziesz używać w pracy (znanych również jako gadżety biurowe). Może to zwiększyć poziom produktywności i pomóc w bardziej efektywnym wypełnianiu obowiązków w zespole. Z drugiej strony może również pomóc w sukcesie firmy, w której zdecydujesz się pracować.
4. Bycie niezawodnym
Zaufanie jest cnotą o dużym znaczeniu w świecie biznesu. Nierzetelni pracownicy nie mogą cieszyć się korzyściami płynącymi ze stabilnej pracy, ani nie mają długiego listu polecającego, który mógłby rozłożyć na biurku potencjalnych pracodawców. Dlatego inwestowanie w swoją niezawodność jest niezbędne, aby stać się niezastąpionym dodatkiem do różnych firm z różnych branż.
Osoby osiągające wysokie wyniki, które mają świetne umiejętności zarządzania czasem i projektami oraz potrafią dotrzymywać terminów, jednocześnie praktykując etykę pracy w swojej firmie, są wzorami do naśladowania, według których firmy wyznaczają standardy pracowników. Co więcej, uczciwe omawianie planowanych wyczynów związanych z pracą z szefami może zwiększyć crescendo Twojej kariery dzięki awansowi. Podsumowując, niezawodność jest jedną z najbardziej pożądanych umiejętności w dzisiejszym środowisku pracy. Większość pracodawców przetrząsnęłaby swoje pule rekrutacyjne i szukała kandydatów, którzy je mają.
5. Rozwiązywanie problemów
Firma, która dla Ciebie jest analogiczna do kopalni złota, prawdopodobnie jest i będzie miała różne problemy, z którymi musi się zmierzyć, będąc komórką w sektorze biznesowym. Jeśli jednak nie zamiatnie swoich pilnych wyzwań pod gruby korporacyjny dywan, w razie potrzeby może naprawić swoje sposoby. A Twoja sprawność w rozwiązywaniu problemów może pomóc mu zresetować schemat priorytetów, unikając burz, które często uderzają w firmy.
Utrzymując swój radar na bieżąco z problemami w pracy, zobaczysz, że to miejsce osiąga swoje cele na czas. Jeśli zastosujesz odpowiednie metody i techniki PS, możesz również ułożyć ścieżkę wokół niektórych przeszkód w przestrzeni korporacyjnej. Jest to mądry sposób, aby poprawić ogólną kondycję firmy, w której zarabiasz na życie, co oznacza, że umiejętność ta nadaje Twojemu CV więcej treści.
6. Efektywna organizacja pracy i życia prywatnego
Ujawnienie swoich zdolności intelektualnych nie przetnie musztardy podczas ubiegania się o pracę. Zbieranie owoców z twojego zaangażowania w codzienną harówkę jest silnie związane z jedną z najważniejszych uniwersalnych umiejętności – byciem zorganizowanym. Jeśli jesteś dobrze zorganizowany, skupienie się na niektórych zadaniach i projektach nie obciąża Twojego czasu na wykonanie innych zestawów zadań, o które zostałeś poproszony.
Nie trzeba dodawać, że firmy są zainteresowane pracownikami, którzy mogą poświęcić się pomocy w ich sprawnym działaniu. To powiedziawszy, prawdopodobnie powitają osoby, które będą postępować zgodnie z instrukcjami, dotrzymywać terminów i pomagać w finalizacji zadań zespołowych poprzez szybką komunikację. Wszystko to jest możliwe, jeśli zarządzanie czasem jest jedną z twoich uniwersalnych umiejętności i jeśli potrafisz ustalać priorytety między rzeczami i zwracać uwagę na szczegóły.
7. Doskonałe wyczucie pracy zespołowej
Zazwyczaj praca w firmie wiąże się z podejmowaniem zadań jako członek zespołu. W rzeczywistości większość celów korporacyjnych jest łatwiejsza do osiągnięcia, łącząc siły ze współpracownikami. Do innych jednak dotarcie jest praktycznie niemożliwe bez choćby częściowej pomocy. Dlatego pracodawcy lubią powiększać swoje zespoły o pracowników, którzy świetnie współpracują z innymi i mają doskonałe umiejętności “miękkie”.
Co to znaczy być partnerem, który zasługuje na nagrodę Teammate of the Month? Oznacza to, że jesteś dumny i odpowiedzialny za swoje osiągnięcia, ale także świadomy wkładu innych ludzi w nie. Oznacza to również, że cenisz sugestie swoich współpracowników i, co ważniejsze, swoją więź z nimi. Praca zespołowa przekłada się na mniej przeszkód i wyższą produktywność w miejscu pracy, dlatego firmy traktują ją poważnie. Ty też powinieneś.
8. Dostosowywanie się do zmian
Umiejętności adaptacyjne doskonale nadają się do wspierania misji firmy, gdy zachodzą zmiany, które mogą wpłynąć na jej samopoczucie. Dzięki takim umiejętnościom możesz pomóc firmie, w której jesteś zatrudniony, dostrzec światło na końcu tunelu po istotnych modyfikacjach produktów, ponownym planowaniu projektu lub zmianie personelu. To powiedziawszy, dostosowanie się do zmian ma kluczowe znaczenie dla utrzymania produktywności i pomocy firmie w ich przejrzeniu.
Musisz być kreatywny i elastyczny, jeśli chcesz zachować pracę w burzliwych czasach. Co ważniejsze, jeśli bycie cierpliwym nie jest jedną z twoich mocnych stron, musisz zbudować swój mięsień cierpliwości. Wielu zgodzi się, że obserwowanie otoczenia przez różowy filtr jest niekorzystne. Jednak pozytywne nastawienie do rzeczy jest konieczne, aby zachować motywację i wykonywać swoje zadania. Dlatego naucz się płynąć z prądem.
9. Zwracanie uwagi na szczegóły
Umiejętność starannego wykonywania zadań z niewielką liczbą błędów lub bez błędów jest jedną z najbardziej pożądanych umiejętności. Dzieje się tak, ponieważ firmy polegają na dokładnej wydajności swoich pracowników, aby usprawnić krytyczne operacje i wyprzedzić konkurencję. Pracownicy, którzy chętnie sprawdzają swoją pracę i usuwają w niej wszelkie błędy, są największym zasobem, jaki może posiadać firma.
Niektóre projekty są mniej proste niż inne. Ich złożoność w dużej mierze zależy od charakterystyki korporacji i branży, do której należy. Zwracanie uwagi na szczegóły ma kluczowe znaczenie, gdy projekt wymaga pracy wielu osób lub gdy dane potrzebne do jego ukończenia muszą być zebrane z zewnętrznego źródła. Dlatego bądź gotowy, aby zawsze dokładnie sprawdzać, czy nie ma drobnych rzeczy, które mogą zagrozić jakości Twojej pracy, takich jak na przykład błędy ortograficzne.
10. Empatia wobec innych
Wreszcie, współczucie i zrozumienie dla emocjonalnych doświadczeń innych może pokazać swoim szefom, że zależy Ci na czymś więcej niż tylko na dużych zarobkach. To jedna z tych umiejętności interpersonalnych, które pomogą im uświadomić sobie, że dostrzegasz i dbasz o serce firmy – jej pracowników. To powiedziawszy, jeśli uważasz, że postawienie się w sytuacji innych ludzi jest wyzwaniem, rozwijanie umiejętności w tym kierunku nie zaszkodzi.
Posiadanie umiejętności “miękkich”, takich jak umiejętność nawiązywania kontaktów ze współpracownikami, może pomóc w uczynieniu środowiska pracy zdrowszym. Może również wzmocnić Twoje relacje z nimi, a także z klientami. W rzeczywistości jest to rozwiązanie korzystne dla obu stron, bez względu na to, jak na to spojrzeć. Większość zawodów wymaga pewnego poziomu interakcji z innymi ludźmi, więc bycie dobrym (i ciekawskim) słuchaczem i mediatorem opłaca się.
Przenieś się do raju bogactwa!
Umiejętności, które można wykorzystać w innych dziedzinach, są rzeczywiście warte zdobycia. Mogą sprawić, że Twoje podanie o pracę będzie się wyróżniać i podnieść poprzeczkę Twojego pracownika. Mimo to, chociaż są lukratywne i idą w parze z większością umiejętności technicznych, nie mogą przynieść natychmiastowych pieniędzy. Ale Pawns.app może. Jeśli chcesz zarobić dodatkowe pieniądze, wypełniając ankiety i udostępniając swój nieużywany internet, sprawdź nas. Miłego polerowania umiejętności!
FAQ
Why are transferable skills important in the workplace?
Umiejętności uniwersalne pomagają pracownikom wykonywać różne zadania niezależnie od tego, poszerzając ich horyzonty zawodowe. Posiadanie uniwersalnego zestawu umiejętności oznacza również, że masz większe szanse na zarządzanie nowymi scenariuszami pracy i zadaniami, dzięki czemu proces adaptacji jest płynniejszy i łatwiejszy zarówno dla firmy, jak i dla Ciebie.
How can I identify my transferable skills?
Istnieją trzy proste sposoby na zidentyfikowanie swoich umiejętności, które można wykorzystać w innych dziedzinach:
1. Sporządź listę typowych obowiązków w ciągu dnia pracy. Zanotuj wszystkie zadania, nawet te, które uważasz za małe i nieistotne — mogą być bardzo istotne na Twoim następnym stanowisku pracy.
2. Określ swoje mocne strony, analizując utworzoną przez siebie listę. Przyjrzyj się temu, co robisz najlepiej. Czy ktoś z twojego zespołu zwrócił ci uwagę, że jesteś w czymś naprawdę dobry? Czy są jakieś umiejętności, których nie wymieniłeś tylko dlatego, że wydają Ci się bułką z masłem, jakby nie oznaczały pracy? Czym zajmujesz się najdłużej? Zadaj sobie te pytania i znajdź odpowiedzi!
3. Skoncentruj się na umiejętnościach, które uważasz za zabawne. Prawdopodobnie są to rzeczy, które lubisz robić i te, które chciałbyś wymienić w swoim CV. Zrozumienie, czego chcesz, doprowadzi Cię do możliwości pracy zgodnych z Twoimi życzeniami!
How do I showcase transferable skills on my resume?
Zaprezentowanie swoich uniwersalnych umiejętności nie jest takie trudne. Oto jak to zrobić:
1. Zwróć uwagę na umiejętności, które można wykorzystać w opisie stanowiska, o które chcesz się ubiegać. Szukaj słów takich jak “umiejętności interpersonalne”, “umiejętności komunikacyjne”, “krytyczne myślenie”, “umiejętności analityczne”, “umiejętności zarządzania projektami”, “umiejętności zarządzania czasem”, “umiejętności negocjacyjne” itp.
2. Gdy znajdziesz te słowa w opisie, spróbuj przeprowadzić burzę mózgów na temat przykładów dla każdej umiejętności. Czy kiedykolwiek korzystałeś z którejś z tych uniwersalnych umiejętności w pracy? Jeśli nie pamiętasz takich sytuacji, poproś współpracownika, aby odświeżył Ci pamięć.
3. Dodaj przykłady do swojego CV. Bądź tak konkretny, jak tylko możesz. Twój potencjalny pracodawca będzie chciał zobaczyć, czy naprawdę masz umiejętności, o których wspomniałeś, więc staraj się nie używać zbyt wiele ogólnego języka.
Can transferable skills help in career changes?
Absolutnie! Podkreślenie uniwersalnych umiejętności może pomóc potencjalnemu pracodawcy zobaczyć, że nie zaczynasz od zera, ale masz narzędzia potrzebne do łatwiejszego przejścia do innej kariery. Im więcej uniwersalnych umiejętności posiadasz, tym bardziej atrakcyjny jesteś jako kandydat, ponieważ Twoja krzywa uczenia się będzie płynniejsza.
