إذا كنت تتساءل عن المهارات القابلة للتحويل ، فأنت لست الباحث عن عمل الوحيد الذي يتوق إلى فهم تضاريس سوق العمل الساخنة. هذه القدرات المتخصصة غير المحددة ذات قيمة عالية ، خاصة إذا كنت تتجول بين المهن في وفرة الشباب. ذلك لأن هذه المهارات التي يبحث عنها أصحاب العمل يمكن أن تساعدك في إحضار لحم الخنزير المقدد إلى المنزل ، بغض النظر عن المهنة أو الصناعة أو القسم الذي تستهدفه.
تجد الشركات التي تبحث عن العمال الشباب والعاملين في مقتبل العمر امتلاك هذه المهارات لتقديم نظرة ثاقبة لأداء عمل المرشح. في الواقع ، يتوقعون من المتقدمين الطموحين تسليط الضوء على قدراتهم القابلة للتحويل (أو المحمولة) في سيرهم الذاتية وأثناء عملية المقابلة. في حين أن تنقيط نفس المواهب كلما تقدمت بطلب للحصول على وظيفة جديدة أمر منقط (يقصد التورية) ، فمن المرجح أن تساعدك المواهب العشرة التالية في الحصول على قدم في الباب.
ما هي المهارات القابلة للتحويل؟
المهارات القابلة للتحويل هي مهارات يمكنك “حملها” من مهنة إلى أخرى وما زلت تستخدمها في مهام مختلفة. إنها لا تعتمد على وظيفة معينة – بدلا من ذلك ، فهي أشبه بالأدوات التي يمكنك تطبيقها عند الضرورة. تكتسب مهارات مثل هذه أثناء تقدمك في الحياة وفي حياتك المهنية.
يمكن أن تكون بعض هذه المهارات “صعبة”. وتشمل هذه القدرات مثل مهارات حل المشكلات ، والمهارات التقنية ، والترميز ، ومعرفة كيفية استخدام بعض برامج الكمبيوتر ، وتحليل البيانات ، وما إلى ذلك. تنتمي مهارات الاتصال ومهارات التعامل مع الآخرين والتفكير النقدي والمهارات التحليلية والانضباط وبناء العلاقات إلى فئة المهارات “اللينة”. والشيء الجيد هو أنه ربما يكون لديك بعض هذه المهارات تحت جعبتك.
1. التفكير النقدي
كقاعدة عامة ، تزدهر الشركات أكثر عندما تكون مهمتها ورؤيتها متأصلة بعمق في ثقافتها التنظيمية. وبسبب ذلك ، يختار أصحاب العمل الموظفين بعناية ، ويطلبون بنشاط أولئك الذين يدعمون المبادئ والخطط والإجراءات المؤسسية. الأهم من ذلك ، أنهم يهدفون إلى تجنيد أفراد يتمتعون بمهارات ممتازة في حل المشكلات. وبهذه الطريقة، عندما تنشأ الحاجة، يمكنها أن تسهم في الحل المنهجي لبعض المسائل التعاونية.
يمكن للشركات التي لديها موظفون يتعاملون مع التحديات بشكل منطقي ، ويحددونها بوضوح ، ويقترحون أفضل الحلول الخاصة بالمشكلات أن تحقق إيرادات أعلى. أيضا ، يكاد يكون من المستحيل بالنسبة لهم اكتساب ميزة تنافسية بدون فريق قادر على إنشاء مسار عمل للتعامل مع مشكلة معينة والتنبؤ بالوقت والموارد التي سيستغرقها حلها. لذلك ، يجب أن تستثمر في مهاراتك في التفكير النقدي.
2. توصيل أفكارك بوضوح
بصرف النظر عن القدرة على وضع إستراتيجيات لتحركات الشركة ، إذا كان هدفك هو التأثير على أصحاب الأعمال لتحديد أولويات طلبك ، فيجب أن تكون أيضا متواصلا ممتازا. بصفتك موظفا ، ستساهم في كيفية تداول المعلومات داخل مكان العمل ومدى قوة روح الفريق. لذلك ، يجب أن تستثمر في أن تصبح مستمعا متعاطفا ومتحدثا مقنعا.
سواء كنت تتفاعل مع زملائك في العمل شخصيا أو عبر البريد الإلكتروني ، يجب عليك التعامل معهم بشكل احترافي ، ومعايرة طرق التعبير الخاصة بك وفقا للعوامل الظرفية. هناك طرق لطرح الأسئلة والأخلاق التي يجب دعمها عند إعطاء إجابات للآخرين. بغض النظر عن الشكل الذي يتخذه الحوار بين الموظفين ، يجب أن يعزز تنفيذ المشروع بشكل أكثر سلاسة ، ويمكنك تسهيل ذلك.
3. الإلمام بالتقنيات الناشئة
تعتمد الشركات الكبيرة أو الصغيرة على مدى ذكاء موظفيها في مجال التكنولوجيا. بطبيعة الحال ، يكاد يكون من المستحيل تنسيق المهام المعقدة إذا لم يكن الموجودون على متن الطائرة على دراية رقمية. ومع ذلك ، ستكون رصيدا كبيرا للشركات إذا كنت تعرف كيفية استخدام الأجهزة التكنولوجية المختلفة في العالم الحديث.
النجاح في مكان عملك يستلزم أكثر من مجرد كونك لاعبا جماعيا. يجب أن تكون مرتاحا للتعرف باستمرار على أحدث الاختراعات التقنية في السوق ، خاصة تلك التي ستستخدمها في العمل (المعروفة أيضا باسم الأدوات المكتبية). يمكن أن يعزز ذلك مستويات إنتاجيتك ويساعدك على الوفاء بواجباتك داخل الفريق بشكل أكثر كفاءة. من ناحية أخرى ، يمكن أن يساعد أيضا في نجاح الشركة التي تختار العمل بها.
4. أن تكون موثوقا
الثقة فضيلة ذات أهمية كبيرة في عالم الأعمال. لا يمكن للموظفين الذين لا يمكن الاعتماد عليهم التمتع بمزايا وظيفة مستقرة ، وليس لديهم خطاب توصية مطول يتكشف على مكتب أصحاب العمل المحتملين. لذلك ، يعد الاستثمار في موثوقيتك أمرا حيويا لتصبح إضافة لا يمكن الاستغناء عنها لمختلف الشركات عبر الصناعات.
المتفوقون الذين يتمتعون بمهارات كبيرة في إدارة الوقت وإدارة المشاريع ويمكنهم الوفاء بالمواعيد النهائية أثناء ممارسة أخلاقيات العمل لشركتهم هم القدوة التي تضع الشركات معايير العامل بعد ذلك. علاوة على ذلك ، فإن مناقشة مآثرك المتعلقة بالعمل المخطط لها بصدق مع رؤسائك يمكن أن تزيد من تصاعد حياتك المهنية من خلال الترقية. بشكل عام ، الاعتمادية هي إحدى المهارات المطلوبة في بيئة العمل اليوم. كان معظم أصحاب العمل يتجولون في مجمعات التوظيف الخاصة بهم ويبحثون عن المرشحين الذين لديهم ذلك.
5. حل المشكلات
الشركة التي تشبه منجم الذهب بالنسبة لك ربما تكون وستواجه مشكلات مختلفة لمواجهة كونها خلية في قطاع الأعمال. ومع ذلك ، إذا لم تقم بتمرير تحدياتها الملحة تحت سجادة الشركة السميكة ، فيمكنها إصلاح طرقها عند الضرورة. ويمكن أن تساعدها براعتك في حل المشكلات في إعادة ضبط مخطط أولوياتها لأنها تتجنب العواصف التي غالبا ما تضرب الشركات.
من خلال الحفاظ على رادارك على اتصال بالمشكلات في العمل ، سترى أن هذا المكان يحقق أهدافه في الوقت المحدد. إذا كنت تستخدم طرق وتقنيات PS الصحيحة ، فيمكنك أيضا وضع مسار حول بعض العقبات في مساحة الشركة. هذه طريقة حكيمة للمساعدة في الصحة العامة للشركة التي تكسب لقمة العيش فيها ، مما يعني أن المهارة تمنح سيرتك الذاتية مزيدا من المضمون.
6. تنظيم عملك وحياتك الخاصة بشكل فعال
إن الكشف عن قدراتك الفكرية لن يقلل من الخردل عند التقدم لوظيفة. يرتبط قطف الثمار من التزامك بالطحن اليومي ارتباطا وثيقا بواحدة من أهم المهارات القابلة للتحويل – التنظيم. إذا كنت منظما جيدا ، فإن التركيز على بعض المهام والمشاريع لا يفرض ضرائب على وقتك لإكمال مجموعات المهام الأخرى التي طلب منك الاهتمام بها.
وغني عن القول أن الشركات مهتمة بالموظفين الذين يمكنهم تكريس أنفسهم للمساعدة في تشغيلهم بسلاسة. ومع ذلك ، من المرجح أن يرحبوا بالأفراد الذين سيتبعون التعليمات ، ويلتزمون بالمواعيد النهائية ، ويساعدون في إنهاء مهام الفريق من خلال التواصل الفوري. كل ذلك ممكن إذا كانت إدارة الوقت إحدى مهاراتك القابلة للتحويل وإذا كان بإمكانك تحديد الأولويات بين الأشياء والاهتمام بالتفاصيل.
7. امتلاك شعور ممتاز بالعمل الجماعي
عادة ما يستلزم العمل في شركة تولي المهام كعضو في الفريق. في الواقع ، من السهل تحقيق معظم أهداف الشركة من خلال توحيد الجهود مع زملائك. ومع ذلك، من المستحيل عمليا الوصول إلى مناطق أخرى دون بعض المساعدة على الأقل. لهذا السبب يحب أصحاب العمل توسيع فرقهم من خلال الموظفين الرائعين في العمل عن كثب مع الآخرين ولديهم مهارات “ناعمة” ممتازة.
إذن ، ماذا يعني أن تكون شريكا يستحق جائزة زميل الشهر؟ هذا يعني أنك فخور ومسؤول عن إنجازاتك ولكنك أيضا على دراية بمساهمات الآخرين فيها. هذا يعني أيضا أنك تقدر اقتراحات زملائك في العمل ، والأهم من ذلك ، علاقتك معهم. يترجم العمل الجماعي إلى عدد أقل من الرياح المعاكسة وإنتاجية أعلى في مكان العمل ، لذلك تأخذه الشركات على محمل الجد. يجب عليك أيضا.
8. التكيف مع التغييرات
تعتبر المهارات التكيفية ممتازة لدعم مهمة الشركة عند حدوث تغييرات يمكن أن تؤثر على رفاهيتها. باستخدام هذه القدرات ، يمكنك مساعدة الشركة التي تعمل بها على رؤية الضوء في نهاية النفق بعد تعديلات كبيرة على المنتج أو إعادة تخطيط المشروع أو تغيير الموظفين. ومع ذلك ، فإن التكيف مع التغييرات أمر بالغ الأهمية للحفاظ على الإنتاجية ومساعدة الشركة على رؤيتها.
يجب أن تكون مبدعا ومرنا إذا كنت ترغب في الحفاظ على وظيفتك خلال الأوقات المضطربة. والأهم من ذلك ، إذا لم يكن التحلي بالصبر أحد نقاط قوتك ، فأنت بحاجة إلى بناء عضلة صبرك. سيوافق الكثيرون على أن مراقبة محيطك من خلال مرشح وردي أمر غير موات. ومع ذلك ، فإن امتلاك نظرة إيجابية للأشياء أمر ضروري للبقاء متحمسا ومتابعة مهامك. لذلك ، تعلم كيف تسير مع التيار.
9. الاهتمام بالتفاصيل
تعد القدرة على تنفيذ مهامك بعناية مع القليل من الأخطاء أو معدومة واحدة من أكثر المهارات القابلة للتسويق. ذلك لأن الشركات تعتمد على الأداء الشامل لموظفيها لتبسيط العمليات الهامة وتجاوز المنافسين. العمال المستعدون للتحقق من عملهم وإزالة أي أخطاء فيه هم أعظم الأصول التي يمكن أن تمتلكها الشركة.
بعض المشاريع أقل وضوحا من غيرها. يعتمد تعقيدها إلى حد كبير على خصائص الشركة والصناعة التي تنتمي إليها. يعد الاهتمام بالتفاصيل أمرا بالغ الأهمية عندما يتطلب المشروع عدة أشخاص يعملون عليه أو عندما يجب جمع البيانات اللازمة لإكماله من مصدر خارجي. لذلك ، كن مستعدا دائما للتحقق مرة أخرى من الأشياء الصغيرة التي يمكن أن تضر بجودة عملك ، مثل الأخطاء الإملائية ، على سبيل المثال.
10. التعاطف مع الآخرين
أخيرا ، يمكن أن يظهر التعاطف وفهم التجارب العاطفية للآخرين رؤسائك أنك تهتم بأكثر من مجرد كسب كبير. إنها إحدى مهارات التعامل مع الآخرين التي ستساعدهم على إدراك أنك ترى قلب الشركة وتهتم به – موظفيها. ومع ذلك ، إذا وجدت أن وضع نفسك في مكان الآخرين يمثل تحديا ، فإن القيام ببعض تطوير المهارات في هذا الاتجاه لن يضر.
يمكن أن يساعد امتلاك مهارات “ناعمة” مثل القدرة على التواصل مع زملائك في جعل بيئة عملك أكثر صحة. يمكن أن يعزز أيضا علاقتك معهم وكذلك مع العملاء. في الواقع ، إنه مربح للجانبين ، بغض النظر عن الطريقة التي تنظر بها إليه. تتطلب معظم الوظائف مستوى معينا من التفاعل مع أشخاص آخرين ، لذا فإن كونك مستمعا ووسيطا جيدا (وفضوليا) يؤتي ثماره.
انقل نفسك إلى Wealth Haven!
المهارات القابلة للتحويل تستحق اكتسابها بالفعل. يمكنهم إبراز طلب الوظيفة الخاص بك ورفع مستوى الموظفين. ومع ذلك ، على الرغم من أنها مربحة وتسير جنبا إلى جنب مع معظم المهارات الفنية ، إلا أنها لا تستطيع كسبك نقودا فورية. لكن Pawns.app يمكن. إذا كنت ترغب في كسب أموال إضافية من خلال
الأسئلة المتداولة
لماذا تعتبر المهارات القابلة للتحويل مهمة في مكان العمل؟
تساعد المهارات القابلة للتحويل الموظفين على تنفيذ مهام مختلفة بغض النظر ، مما يوسع آفاقهم المهنية. إن امتلاك مجموعة مهارات قابلة للتحويل يعني أيضا أن لديك فرصا أكبر لإدارة سيناريوهات ومهام العمل الجديدة ، مما يجعل عملية التكيف أكثر سلاسة وأسهل لكل من الشركة ونفسك.
كيف يمكنني تحديد مهاراتي القابلة للتحويل؟
هناك ثلاث طرق بسيطة لتحديد مهاراتك القابلة للتحويل:
1. اكتب قائمة بالمسؤوليات النموذجية طوال يوم عملك. قم بتدوين جميع المهام ، حتى تلك التي تعتقد أنها صغيرة وغير مهمة – قد تكون ذات صلة كبيرة بمنصبك الوظيفي التالي.
2. حدد نقاط قوتك من خلال تحليل القائمة التي قمت بإنشائها. ألق نظرة على أفضل ما تفعله. هل أشار أي شخص في فريقك إلى أنك جيد حقا في شيء ما؟ هل هناك أي مهارات فشلت في سردها لمجرد أنها تبدو وكأنها قطعة من الكعكة بالنسبة لك ، كما لو أنها لا تعني العمل؟ ما الذي كنت تفعله أطول؟ اسأل نفسك هذه الأسئلة واكتشف الإجابات!
3. ركز على المهارات التي تعتبرها ممتعة. من المحتمل أن تكون هذه هي الأشياء التي تحب القيام بها والأشياء التي ترغب في إدراجها في سيرتك الذاتية. فهم ما تريد سيقودك إلى فرص عمل تتماشى مع رغباتك!
كيف يمكنني عرض المهارات القابلة للتحويل في سيرتي الذاتية؟
إن عرض مهاراتك القابلة للتحويل ليس بهذه الصعوبة. إليك كيفية القيام بذلك:
1. انتبه إلى المهارات القابلة للتحويل في وصف الوظيفة التي تريد التقدم لها. ابحث عن كلمات مثل “مهارات التعامل مع الآخرين” و “مهارات الاتصال” و “التفكير النقدي” و “المهارات التحليلية” و “مهارات إدارة المشاريع” و “مهارات إدارة الوقت” و “مهارات التفاوض” وما إلى ذلك.
2. بمجرد العثور على هذه الكلمات في الوصف ، حاول العصف الذهني لبعض الأمثلة لكل مهارة. هل سبق لك أن استخدمت أيا من تلك المهارات القابلة للتحويل في العمل؟ إذا كنت لا تستطيع تذكر مثل هذه المواقف ، فاطلب من زميل في العمل تحديث ذاكرتك.
3. أضف الأمثلة إلى سيرتك الذاتية. كن محددا قدر الإمكان. سيرغب صاحب العمل المحتمل في رؤية أن لديك بالفعل المهارات القابلة للتحويل التي ذكرتها ، لذا حاول ألا تستخدم الكثير من اللغة العامة.
هل يمكن أن تساعد المهارات القابلة للتحويل في التغييرات المهنية؟
مطلقا! يمكن أن يساعد تسليط الضوء على المهارات القابلة للتحويل صاحب العمل المحتمل على رؤية أنك لا تبدأ من الصفر ولكن لديك الأدوات اللازمة لانتقال أسهل إلى مهنة مختلفة. كلما زادت المهارات القابلة للتحويل لديك ، زادت جاذبيتك كمرشح لأن منحنى التعلم الخاص بك سيكون أكثر سلاسة.
